今このブログを読んでくださっている

全ての方々にとって

“WIN-WIN”でより良い方向に動いていきますように！

心をこめて精進していきたいと思っています。

 

 

年末に、まんがと文章をサンドイッチした本に出会って

再度読み込んでいる「7つの習慣」。

これを今年の私のテーマにして、

実践していきたいと決意しています。

 

 

まず、7つの習慣のうち「第1の習慣」が

「主体的である」こと。

 

「他人や環境のせい」にせず

「自分が選択したこと」として

主体的に考えるということです。

 

これができていない時に

よくみられるのが「言い訳」です。

 

 

昨年末に、当社の社員全員と、

30分ずつの個別面談をしました。

 

以前、「面談なのに社長ばっかり喋っていた」

と言われてしまった(;’∀’)反省もあり、

今回は、とにかく「傾聴する」ことを意識して臨みました。

 

面談のなかで

リーダー的社員からよく聞いたのが、

部下について

「言い訳ばかりして」

それまでのやり方を変えようとしない人は

全く成長してくれない・・・(;’∀’)

という話。

 

人間には生きるために必要な、

「自己防衛本能」が生まれつき備わっています。

 

これがあるからこそ、数々の困難を回避し

または戦って

今まで生きのびてこられた訳です。

 

しかし、この本能がある故に

意識していないと

反射的に「言い訳」という「自己防衛」をしてしまう。

 

私自身よくよく意識して注意していなければ

反射的に「言い訳」をしてしまい

「しまった！」と反省することが多々あります。

 

 

「言い訳」をすると

自分自身が「成長」するための貴重な経験ともいえる

「失敗や壁」による成長

そして「改善・進化」のためのアドバイスや注意を、

「遮断」することになります。

 

面白くない状況を

自分以外の何かのせいにすると、

その何かが変わらない限り今の状況は変わらない。

ということは、その何かに

自分の人生がコントロールされてしまいます。

 

「こんな時代だからしょうがない」（他責）

↓

「こんな時代とわかっているのに、

やりかたを変える選択をしていない自分の責任」（自責）

 

「あの人が、こうしたからこうなった」（他責）

↓

「あの人と一緒にやるという選択をした自分の責任」（自責）

 

起こったことに「言い訳」せず、

「自分が選択」して行動したことの

「結果」なのだと

「自分ごと」として受け止めることが全てのスタートだと思います。

 

自分が選んだ結果なら自分で変えられるはずですから

これまでの自分のやり方を「改善」し、

貴重な経験から学び「成長」することができる。

 

 

第1の習慣「主体性である」ということが

私たちSK-i corporationの社風となるように

浅学菲才な自分自身が率先し、

努めていきたいと思います。

 

 

ご指導のほど、何卒よろしくお願いいたします。